ЧЕРНОБЕЛ

Найти высококвалифицированного сотрудника на рынке самостоятельно может быть довольно сложно. Именно поэтому многие компании обращаются в кадровые агентства. Star-Staff работает на рынке достаточно давно и предлагает выгодные условия сотрудничества.

 

Телефон: 495-989-98-73

Адрес: г. Москва, Черемушкинский проезд, 5

Добавить комментарий


Комментарии   

+3 #52 Дмитрий 10.04.2018
Отправила я заявку на вакансию Рекрутер.Мне пришел на почту ответ с полной бредятиной,о их прекрасной компании,джедае в и т.д.Далее мне позвонили,сразу перешли на Ты.Девушка начала мне заливать какие они классные.В итоге я спрашиваю у вас есть фиксированный оклад?Она говорит да есть,30 тыс.Я говорю в договоре эта цифра будет прописана?Девуш ка говорит нет,зп зависит от выполнения плана если 100% значит 30,если меньше план,то и за меньше.Я говорю погодите вы только что мне говорили,что есть фиксированный оклад,а теперь утверждаете что оплата сдельная.Вообше м эта юля или как ее там,помощница Катарины и аркаши мямлила мне в трубку минут 15 и на мои вопросы внятно ответить не смогла.По факту оклада нет,стажировка 2 недели,оформлят ь вас не будут.Работа для лохов.Текучка ппц,вакансии висят очень долго.Если у вас вообще нет опыта в hr,то идите.Не денег ради,а посмотреть как работа выглядит внутри,а так там больше делать нечего
Цитировать
-2 #51 Аноним 01.04.2018
Так сложилось, что почти два месяца назад я покинула эту прекрасную компанию с установкой остаться со всеми в хороших отношениях. И вообще, мысли по поводу стар-стаффа, в целом, у меня оставались положительные, в целом. За исключением некоторых мелочей, о которых не стоит в общую почту :) Хорошие работодатели, которые заботятся о своих любимых работниках :)
Цитировать
0 #50 Валера 01.04.2018
неадекватные директора маленькая зарплата
Цитировать
+2 #49 Максим 29.03.2018
Оставила отклик на hh. В ответ пришло письмо похожее на завлечение в секту. Я всё конечно понимаю, внутренняя политика компании и всё такое, но обращаться к постороннему соискателю нужно, как - то в рамках деловых переговоров. Неадекватный коучинг. Вместо того, чтобы люди работали, росли как профессионалы, закрывали вакансии у них джедаи и космолёты. Это отвлекающие манипуляции, как я поняла из отзывов, для того, чтобы люди меньше думали о з.п. Не материальная мотивация. Вопрос к тем, кто не побоялся придти на собеседование, там косяки не раздают? ...в качестве сувенира конечно...
Цитировать
-2 #48 Юлия 22.03.2018
Это ужасная контора!!! Обманывают и работников, и , я так понимаю, потенциальных призывников. Вся политика конторы построена на обманах, там поработали , действительно, грамотные юристы, внимательно читайте договора (или как они там называются, соглашения,). Пункты между собой перекликаются, а потом никому ничего не докажешь!! Не думайте связываться с этой шаражкиной конторой.
Цитировать
-1 #47 катя 11.03.2018
Неадекватные люди. Спамят резюме.Слелал им мисьменно замечание, они продолжали спамить пока не щаблокировал. Не чедитесь соисаатели и остерегайтесь их!!!
Цитировать
+4 #46 Рик 25.02.2018
начальница крайне неадекватна
Цитировать
-1 #45 Аноним 21.02.2018
Начну с самого важного на мой взгляд – меня не оформили по ТК (нет записей в ТК и нет договора), уволили без предупреждения и кинули на 40 000 рублей. Подробнее можно прочитать ниже.
Цитировать
+4 #44 Аноним 16.01.2018
Как лично я пострадала от руководства агентства? Во-первых я была внезапно уволена без каких-либо выплат и предупреждений, оставшись без работы и денег. Началось все так: один из директоров Аркадий Климовский всегда просил, чтобы каждый сотрудник, который задумывается об увольнении, сообщил об этом заранее, якобы для того, чтобы на него не делали никаких карьерных планов(которых кстати нет). Когда я поняла, что через пару-тройку месяцев буду уходить из Стар-стафф, я честно сказала об этом Аркадию. А на следующий день, Аркадий вызвал меня к себе, и сказал, что я уволена. Ген.дир Ковригина Елена запретила мне появляться в офисе, ТК мне отдали только через неделю, и с записью оформления не в НК-технолоджис, а в Ами-холдинг(юр. лицо, к Стар-Стаффу отношения не имеющее, это юр.лицо, оформленное на Аркадия). Кстати, на тот момент агентство было обязано выплатить мне часть гонораров на сумму около 150тыс(которые я имею право получить, после того, как трудоустроенные мной соискатели пройдут испытательный срок у заказчика агентства).
Цитировать
+5 #43 Адель 04.01.2018
Уникальная корпоративная культура выражается в том, что директор по развитию Аркадий заставляет всех водить хороводы, петь гимны, рисовать стенгазеты и участвовать в сомнительных тренингах. Большая часть сотрудников крутит пальцем у виска за его спиной, но ничего поделать не может, ибо тех, кто поставит под сомнение этот постоянный детсадовский утренник - будет по-тихому выкинут из агентства. Все эти улыбки и лозунги нужны для того, чтобы удерживать сотрудников как можно дольше. Ведь денежные условия в Стар-Стафф проигрывают большинству КА, а соц.пакета нет, ровно как и оплаты больничного. Поэтому Аркадий пытается навязать бедным студентам, что тут их любят, что все они одна семья. Каждое утро Аркадий приходит в офис, фальшиво всем улыбается, перешучивается и т.д. Очень умело создает видимость доброго начальника. Вот сотрудники и работают по полгода за 20тысяч в месяц, боясь сменить работу.
Цитировать
+1 #42 Екаиерина 18.12.2017
добавил нового кандидата - 1 exp, звонок - 5, собеседование - 20. вот и считаем, сколько раз нужно проговорить здравствуйте, меня зовут..., удобно разговаривать? я по поводу работы.... расчет следующий: если в день получаешь меньше 700 exp, над зарплатой можно только смеяться. мой месячный оклад (с учетом того, что я студент и иногда приходилось работать до 15.00, а иногда - до 20.30) составил 676 рублей. в этот период была закрыта вакансия, за которую вместо обещанных 16 000 было получено 2 700. итого доход за месяц не превысил 3 500 рублей. когда пришло время получать деньги, ЕЕ отчитывала меня, мол, как можно так плохо работать. а у меня остался другой вопрос: как можно всерьез платить людям такие деньги, отчитывая за пятиминутные опоздания и требуя соблюдения довольно-таки бредовых ритуалов.
Цитировать
-2 #41 Аноним 08.12.2017
Все основное время думаешь кто ты, падаван, джедай, или как оказывается на деле - юнлинг, со всеми вытекающими последствиями в виде соответствия своему статусу и участию в разных сектантских делах. Руководство этой секты, особенно всем известный персонаж, за...вает фантазиями про звездные воины.
Цитировать
+5 #40 Roman Volodin 08.12.2017
Особого шика этому конченному днищу добавляет платный туалет.
Цитировать
-3 #39 Аноним 05.12.2017
Это ужасная шарашкина контора. Один из плюсов, который они навязывают сами - прекрасная атмосфера в коллективе. На деле же, жуткий гадюшник, многие сотрудники готовы подставлять друг друга, чтобы выгородить себя. Унижение - это их любимое занятие. Опыта никакого не получишь, гибким быть нельзя, все нужно делать исключительно по гениальным скриптам, иначе тычут как котенка в тапок. Жаль потраченного времени и нервов.
Цитировать
-1 #38 Анастасия 23.11.2017
Компания занимается только линейными вакансиями. Все что там наговорили продажники про собственную базу и рекрутеров-прог раммистов оказалось полным бредом. Резюме только с хх, за время работы сменилось 3 человека, с которыми мы взаимодействова ли. Чувствовалось, что эти рекрутеры абсолютно зеленые, в области не разбираются, искать умеют только по хх.
Цитировать
+6 #37 Anna 10.11.2017
Так себе магазин, охраны в большинстве магазинов нет вообще, а карманники шныряют. Особенно в обувных. Чуть было кошелек из сумки не вытащили, когда в Тервалине сапоги мерила.
Цитировать
+4 #36 Алиса 11.02.2017
А почему не берут на работу из Кабардино-Балка рии? Это уже дискриминация! Ведь эта республика часть России! В этой республике проживают люди разных национальностей и грести всех под одну гребенку не стоит. А для работников компании я бы посоветовала изучить историю и географию России! Я вправе обратиться в суд как за дискриминацию и разжигание ненависти. (Это вам на будущее, чтоб думали головой, а не другим местом, когда отказываете соискателям из республик России) Продавец на выкладку с обучением это что за должность такая, что нужно проходить проверку службы безопасности? Анастасия, почему вы так уверены в том, что кто-то не пройдет эту проверку? Ведь вы не служба безопасности и не зная человека вы выносите свое заключение о нем , как о человеке второго сорта или террористе?
Цитировать
0 #35 Аноним 11.02.2017
Некомпетентност ь просто зашкаливает. Проводила собеседование генеральный директор, все время тыкала и представилась только тогда, когда я её об этом попросила. Такое впечатление, что свою собственную вакансию она не читала, очень удивлялась, когда я рассказывала про неё, хотя и не отрицала, что вакансия есть. Очень неприятный осадок. Кадровое агентство с таким отношением к соискателям - это позор!
Цитировать
+2 #34 катя 04.11.2016
Как лично я пострадала от руководства агентства? Во-первых я была внезапно уволена без каких-либо выплат и предупреждений, оставшись без работы и денег. Началось все так: один из директоров Аркадий Климовский всегда просил, чтобы каждый сотрудник, который задумывается об увольнении, сообщил об этом заранее, якобы для того, чтобы на него не делали никаких карьерных планов(которых кстати нет). Когда я поняла, что через пару-тройку месяцев буду уходить из Стар-стафф, я честно сказала об этом Аркадию. А на следующий день, Аркадий вызвал меня к себе, и сказал, что я уволена. Ген.дир Ковригина Елена запретила мне появляться в офисе, ТК мне отдали только через неделю, и с записью оформления не в НК-технолоджис, а в Ами-холдинг(юр. лицо, к Стар-Стаффу отношения не имеющее, это юр.лицо, оформленное на Аркадия). Кстати, на тот момент агентство было обязано выплатить мне часть гонораров на сумму около 150тыс(которые я имею право получить, после того, как трудоустроенные мной соискатели пройдут испытательный срок у заказчика агентства).
Цитировать
0 #33 Аноним 16.09.2016
И, правда, люди пишут все верно. Поначалу тебе пудрят мозги какими-то семейными идеалами, а потом, ты начинаешь понимать, в какое место ты попал. Сам стал свидетелем, как в компании обманывают заказчиков. Ладно, ты дуришь работников своих, но заказчиков то зачем? Они ж тебе деньги приносят. Хотя, о каком уважении может идти речь, если там элементарно, не соблюдают правила общения с людьми. Все держат ТРИ КИТА- Мама+сын+друг семьи. Мама жадная до денег женщина, которая готова идти на риск, и думает, что если заказчик один раз не увидел ошибку в договоре, то можно ему ещё раз такой же счет выставить!!! Готовы удушить за копейку. Аркадий- сын работает некоим отвлекающим маневром, он постоянно полон идей, но, тем самым отвлекает от работы всех сотрудников, за что они потом благополучно получают от мамы. А третий, денис ведет финансовые дела и следит, чтобы никто не разобрался в их расчетах. Так что, будьте осторожнее, это не шутки!
Цитировать
0 #32 Аноним 07.05.2016
Навязчивые hr, лезут со своими вопросами в личную жизнь. Установка контатка прошла на троечку(
Цитировать
+3 #31 Ведета 05.02.2016
многие компании гордятся,тем что придумывают классные квесты для прохождения собеседования и выбора прекрасного сотрудника. В моей прошлой компании просили решить дробное уравнение,но благо ,я обошла это. Но...я попала на странные задачки в рекрутинговой компании. одну меня попросили решить не выходя из дома,дабы не терять мое и их драгоценное время и сразу определить уровень моей тупизны :
Цитировать
+1 #30 Аноним 04.02.2016
1) Очень не понравилось панибратское отношение. Сразу позволяют себе обращаться к соискателям на ты, объясняют это тем, что у них в компании принят неформальный стиль общения. Я не против общения на ты, но считаю что общаться так с малознакомыми людьми - неуместно и бестактно. Пока как следует не узнал человека нужно поддерживать деловой стиль и относиться к нему с должным уважением.
Цитировать
+2 #29 Ольга 04.02.2016
А почему не берут на работу из Кабардино-Балка рии? Это уже дискриминация! Ведь эта республика часть России! В этой республике проживают люди разных национальностей и грести всех под одну гребенку не стоит. А для работников компании я бы посоветовала изучить историю и географию России! Я вправе обратиться в суд как за дискриминацию и разжигание ненависти. (Это вам на будущее, чтоб думали головой, а не другим местом, когда отказываете соискателям из республик России) Продавец на выкладку с обучением это что за должность такая, что нужно проходить проверку службы безопасности? Анастасия, почему вы так уверены в том, что кто-то не пройдет эту проверку? Ведь вы не служба безопасности и не зная человека вы выносите свое заключение о нем , как о человеке второго сорта или террористе?
Цитировать
-1 #28 Екаиерина 31.10.2015
Компания занимается только линейными вакансиями. Все что там наговорили продажники про собственную базу и рекрутеров-прог раммистов оказалось полным бредом. Резюме только с хх, за время работы сменилось 3 человека, с которыми мы взаимодействова ли. Чувствовалось, что эти рекрутеры абсолютно зеленые, в области не разбираются, искать умеют только по хх.
Цитировать
+6 #27 Ольга 18.07.2015
С нас с мужем при покупке полиса ОСАГО было взято дополнительно 2 000 за договор на оказание информационных услуг, причем об этом даже не было предупреждено заранее. Об этом договоре мы узнали только дома, когда открыли пакет документов. А до этого были уверены, что та сумма, что мы заплатили, и есть стоимость ОСАГО.
Цитировать
-3 #26 анонимно 08.08.2014
отправила вчера груз(деньги) от трех банан по вот. шоссе в район администрации . всегда получается в районе 160 руб. когда прислали смс со стоимостью- 213 руб я скромно сказать удивилась. оказывается пол города собрал , прежде чем на адрес приехать!!!! обещал вернуть разницу сепгодня.. так и не появиля. буду звонить в службу качества!!!!!!!
Цитировать
0 #25 Аноним 17.04.2014
Работали с ними по подбору тестировщиков и аналитиков. Ужасная компания, не компетентная, не умеют взаимодействова ть с заказчиком, руководство некомпетентное (Аркадий Климовский, Елена Ковригина).
Цитировать
0 #24 Наталья 17.04.2014
Начну с офиса - очень неудобное месторасположен ие, от метро еще ехать на транспорте. Сам офис завален огромным количеством каких-то коробок, не пройти. Переговорных нет, собеседования проводят в коридоре среди валяющихся коробок. Шла на начальную позицию, казалось бы, а беседовало со мной аж 5 человек будто на работу к Президенту устраиваюсь. Создают видимость работы, объясняя это нереальными...
Цитировать
+7 #23 ФИО 29.03.2014
Великовозрастна я женщина со своим сыном жуликом+невоспи танный МГУшник (который позорит престижный ВУЗ страны) управляют данным кадровым агентством и под их чутким руководством вершится зло над всем чем можно.
Цитировать
+7 #22 Аноним 20.03.2014
Все основное время думаешь кто ты, падаван, джедай, или как оказывается на деле - юнлинг, со всеми вытекающими последствиями в виде соответствия своему статусу и участию в разных сектантских делах. Руководство этой секты, особенно всем известный персонаж, за...вает фантазиями про звездные воины.
Цитировать
+3 #21 Ведета 13.02.2014
Мясорубка. Битва за рынок. Кандидат должен иметь стальные яйца или зубы, чтобы выжить на линии фронта.
Цитировать
+2 #20 Дмитрий 21.01.2014
С недавнего времени нас стали прозванивать и пытаться схантить сотрудники КА Стар-Стафф. Смешно же. Мы работаем в компании с именем, где все по-белому, высокий фикс и не менее высокие премии. И вы думаете, Аркаша, что мы придем к вам работать, когда у нас не будет никаких гарантий? Смех да и только. Опытный HR никогда не купится на это.
Цитировать
0 #19 Аноним 21.01.2014
Великовозрастна я женщина со своим сыном жуликом+невоспи танный МГУшник (который позорит престижный ВУЗ страны) управляют данным кадровым агентством и под их чутким руководством вершится зло над всем чем можно.
Цитировать
+3 #18 Аноним 19.01.2014
И, правда, люди пишут все верно. Поначалу тебе пудрят мозги какими-то семейными идеалами, а потом, ты начинаешь понимать, в какое место ты попал. Сам стал свидетелем, как в компании обманывают заказчиков. Ладно, ты дуришь работников своих, но заказчиков то зачем? Они ж тебе деньги приносят. Хотя, о каком уважении может идти речь, если там элементарно, не соблюдают правила общения с людьми. Все держат ТРИ КИТА- Мама+сын+друг семьи. Мама жадная до денег женщина, которая готова идти на риск, и думает, что если заказчик один раз не увидел ошибку в договоре, то можно ему ещё раз такой же счет выставить!!! Готовы удушить за копейку. Аркадий- сын работает некоим отвлекающим маневром, он постоянно полон идей, но, тем самым отвлекает от работы всех сотрудников, за что они потом благополучно получают от мамы. А третий, денис ведет финансовые дела и следит, чтобы никто не разобрался в их расчетах. Так что, будьте осторожнее, это не шутки!
Цитировать
+6 #17 Аноним 19.01.2014
Уникальная корпоративная культура выражается в том, что директор по развитию Аркадий заставляет всех водить хороводы, петь гимны, рисовать стенгазеты и участвовать в сомнительных тренингах. Большая часть сотрудников крутит пальцем у виска за его спиной, но ничего поделать не может, ибо тех, кто поставит под сомнение этот постоянный детсадовский утренник - будет по-тихому выкинут из агентства. Все эти улыбки и лозунги нужны для того, чтобы удерживать сотрудников как можно дольше. Ведь денежные условия в Стар-Стафф проигрывают большинству КА, а соц.пакета нет, ровно как и оплаты больничного. Поэтому Аркадий пытается навязать бедным студентам, что тут их любят, что все они одна семья. Каждое утро Аркадий приходит в офис, фальшиво всем улыбается, перешучивается и т.д. Очень умело создает видимость доброго начальника. Вот сотрудники и работают по полгода за 20тысяч в месяц, боясь сменить работу.
Цитировать
0 #16 Алекс 29.10.2013
многие компании гордятся,тем что придумывают классные квесты для прохождения собеседования и выбора прекрасного сотрудника. В моей прошлой компании просили решить дробное уравнение,но благо ,я обошла это. Но...я попала на странные задачки в рекрутинговой компании. одну меня попросили решить не выходя из дома,дабы не терять мое и их драгоценное время и сразу определить уровень моей тупизны :
Цитировать
0 #15 Ольга 28.10.2013
отвратительные люди. Кучка идиотов! Ведут себя, как стайка обезьянок, скачут вокруг тебя на собеседовании, а толку нет. Осталось впечатление, будто хотят тебя завербовать. А потом, ещё и оскорбляют, ужасссс. Просто мрак, разговаривают с тобой как с первоклашкой, а эта тетка ужасная рыжая, кошмар! Жалко времени на поездку в это замечательное место. Никому не советую. Никакое это не агентство, а клоака настоящая. Сидят зомби, человек 15, часов по 20 на рабочем месте, звонки, звонки, звонки... Люди, после нескольких дней сбежал, кошмар!!!Им от вас только бесплатные человекочасы нужны. Не ходите, там плохо.
Цитировать
+1 #14 Аноним 28.10.2013
добавил нового кандидата - 1 exp, звонок - 5, собеседование - 20. вот и считаем, сколько раз нужно проговорить здравствуйте, меня зовут..., удобно разговаривать? я по поводу работы.... расчет следующий: если в день получаешь меньше 700 exp, над зарплатой можно только смеяться. мой месячный оклад (с учетом того, что я студент и иногда приходилось работать до 15.00, а иногда - до 20.30) составил 676 рублей. в этот период была закрыта вакансия, за которую вместо обещанных 16 000 было получено 2 700. итого доход за месяц не превысил 3 500 рублей. когда пришло время получать деньги, ЕЕ отчитывала меня, мол, как можно так плохо работать. а у меня остался другой вопрос: как можно всерьез платить людям такие деньги, отчитывая за пятиминутные опоздания и требуя соблюдения довольно-таки бредовых ритуалов.
Цитировать
+3 #13 Елена 21.10.2013
Сами то за такие денжищи работать стали бы??? Грё***й Master-Staff!!!
Цитировать
+2 #12 Лейла 21.10.2013
Не ведитесь ребят на этот развод. Ни гарантии, ни возврата, ни обмена не дождетесь.
Цитировать
0 #11 Аноним 06.10.2013
Проходил собеседование на вакансию HR manager. В итоге собеседование проводили через пень-колоду, что очень странно для агентства, которое специализируетс я на данном виде услуг. Вопросы задавались по резюме, и было очевидно, что его вообще не читали. По кейсам, которые были выполнены как специальное задание от агентства, не было никакого результата, вывода. То есть время было потрачено зря, так как из результатов выполнения таких задач можно многое понять о кандидате, о его методах работы и возможных недочетов но руководство не стало заморачиваться на такие мелочи. Условия (беглый взгляд) - как у китайцев, сидят несколько человек в одном секторе, комнатки маленькие, стоит какая-то кровать. Собеседование проводил один человек, потом подошел другой, потом подбежал директор. Непонятная женщина (очевидно из руководящего состава агентства), проводя собеседование ела из миски(хотя бы задумалась, прилично это или нет делать на собеседовании), и настойчиво заявляла, что если я не решу задачки, то я адекватный, но глупый, ибо ее задачки - это пропуск в жизнь. Грустно, что люди не понимают очевидных вещей в процессе собеседования, не умеют задавать полезные вопросы, и просто не разбираются в людях грустно, потому что настрой к компании резко меняется из-за таких доморощенных директоров, у которых абсолютно отсутствует уважение, вежливость и адекватность к людям.
Цитировать
+4 #10 Karina Tihonova 06.10.2013
Отвратительные впечатления от косметологов клиники!!! Сначала записалась к Новиковой, она мне сделала ботокс и иал, результат мягко сказать не очень, я вся опухла и две недели проходила с раздутым лицом, мрак! На те же процедуры обратилась уже к другому косметологу Сахаровой, так она еще хуже сделала, я даже глаза закрыть не могла. Видимо тут все такие. Хотя до этого делала у других косметологов, такого никогда не было!
Цитировать
+4 #9 Аноним 09.09.2013
Был на собеседовании в этой шарашкиной конторе. Вопросы задавались общие + простые задачки на подумать. После собеседования никакого четкого ответа. Потом спустя кучу время - приглашение на собеседование в компанию. После этого еще ждал кучу времени. 100 раз подумайте перед тем, как туда пойти, а лучше не теряйте свое время. Сотрудники - абсолютно некомпетентные люди.
Цитировать
+5 #8 Надя 09.09.2013
Начальник группы сопровождения судебных решений в Обнинске Мария Г. Постоянно на рабочем месте с бодуна. Вместе начальником Ириной З. устроили настоящее рабство, 8 часовой рабочий день дают на обед и перерывы всего 45 мин (хотя у всего банка 8 часовой р/д предусматривает 45 минут обеда и 20 минут перерывов) , и при этом самопроизвольно обязывают выполнять сверх нормы работ в 2 раза !!! При этом угрожая оставить сотрудников без премии
Цитировать
+7 #7 Алекс 08.09.2013
Был на собеседовании в этой шарашкиной конторе. Вопросы задавались общие + простые задачки на подумать. После собеседования никакого четкого ответа. Потом спустя кучу время - приглашение на собеседование в компанию. После этого еще ждал кучу времени. 100 раз подумайте перед тем, как туда пойти, а лучше не теряйте свое время. Сотрудники - абсолютно некомпетентные люди.
Цитировать
+3 #6 Аноним 08.09.2013
1) Очень не понравилось панибратское отношение. Сразу позволяют себе обращаться к соискателям на ты, объясняют это тем, что у них в компании принят неформальный стиль общения. Я не против общения на ты, но считаю что общаться так с малознакомыми людьми - неуместно и бестактно. Пока как следует не узнал человека нужно поддерживать деловой стиль и относиться к нему с должным уважением.
Цитировать
+2 #5 Сергей 11.07.2013
Проходил обучение по веб-аналитике в Специалисте у Васина Яков Михайловича. Абсолютно не понравился метод преподавания. Не было четкой программы изложения материала, все расплывчато. На конкретные вопросы отвечает расплывчато, уносит в сторону от темы. Все поверхностно.
Все что он преподал, можно было прочитать в интернете. На курсы пошел именно потому, потому что хотелось поучиться у живого практика-профес сионала. В результате после окончания курса информации 0.
Не советую идти к Васину Якову, поищите другого преподавателя.
Цитировать
+2 #4 kashira2 24.06.2013
Наверняка мой опус будет не единственным в данном разделе, но хочется понять логику стратегии данной конторы. Первое общение с автосалоном произошло 04.10.2015г., посещение на Рязанский проспект осуществил 08.09.2015г. Не понимаю, зачем забивать сайт информацией о скидках и прочей лабудой, да ещё подтверждать о наличии автомобиля по телефону, если все вскроется при посещении салона вживую? В салоне ответ манагеров по продажам вообще развеселил, что скидка действует на 2-3 автомобиля с кузовными дефектами(что-б ы наверняка, кузов не поцарапанный, а поведённый по диагонали). Правда сказать, что остальные подобные автосалоны действуют по подобным схемам, но врут немного поумнее, ссылаясь на то, что скидка действует на машины 2014г. выпуска. Ну что тут удивляться, если на сайтах официального дилера информация разнится с действительност ью, но они хоть по телефону не обманывают. Итог: машинку купил(где говорить не буду, т. к. каждый свою машину найдёт сам), но Инком оставил неприятный негатив о своём знаменитом имени.
Цитировать
+2 #3 Александра 22.05.2013
Работала я в Кредит Европа банке в проекте Метро в магазине метро кеш энд керри. Что касается организации работы и отношения к сотрудникам со стороны руководителя, то хочется начать с небольшого эпизода, рассказывающего о моем знакомстве с порядками проекта Метро: Ведущий специалист Мицуля Алина Юрьевна 25.11 .12 назначила мне первый день стажировки в магазине метро Кеш энд Керри по адресу пулковское шоссе дом 23 лит. А (несмотря на то, что я устраивалась целенаправленно на комендантский проспект в связи с проживанием в северной части города, а точнее на пр просвещения, и было мне неоднократно заверено ,что работать я буду именно на комендантском проспекте) , приехав на место, я позвонила руководителю с просьбой вынести мне проходку на служебный вход и получила ответ, что сегодня на стойке в метро никого нет, у всех выходной и Алина очень извиняется за это недоразумение. Следующие 3 недели моей работы прошли также в магазине метро на пулковском шоссе (И каждый раз мне было обещано что на пулковском я в последний раз) по причине того, что Алина не могла найти второго сотрудника на Комендантский проспект. К слову на данный момент (01.02.2013) Алина так и не нашла сотрудника на это место и стойка уже более 4 месяцев работает с перебоями в 4-5 дней. Получилось так, что все время работы я надеялась на обещания (как оказалось впоследствии пустые) и следовала правилу, что начальник всегда прав.
Цитировать
-1 #2 Ильдар Ибрагимов 22.05.2013
Некогда не связывайтесь с шарашкиной конторой под названием Инком-Авто!!!
Н ичего не соответствует действительност и с тем, что указано на сайте и действительност ью. Был идиотом, что не внял отзывам, которые прочитал и потерял полдня, чтобы убедиться в их правильности. Слава богу, что не пришлось потратиться, кроме затраченного бензина на дорогу. Менеджер, который со мной общался - Никита Зубков тел. 89096498833.
Цитировать
+4 #1 Сотрудник 03.06.2009
Самая худшая работа в мой жизни и самый противный человек с которым я работал. Жулики, я до встречи с ними и не знал что люди на лицо так могут врать..При мне 2 человека обманули , и при том что один и них был старым дедом.За 5 тыс его чуть ли не с охраной выгнали...У них ни один сотрудник больше 2-3 месяцев не работает.Они ничего из себя не представляют.Ча сть квартиры сделали офисом а вторую массаж(типа не кто не знает для чего) и грабят кого попало.
Цитировать

Cамые просматриваемые