ЧЕРНОБЕЛ

Добавить комментарий


Комментарии   

0 #26 Маргарита Солнцева 04.10.2018
Цитирую Карина Корнева:
Рассматриваю для работы эту компанию. Подскажите, кто в теме, как там условия работы? Есть ли возможность устроиться без опыта в отдел продаж, например? Есть ли соцпакет для работников, обучение какое-то для новичков? Буду благодарна за комментарии!

Я туда стажером как раз пришла в отдел продаж, без опыта, но с профильным образованием. Кстати одно из немногих мест, где стажировка оплачивается, батрачить за идею и перспективу- не мой вариант. Проработала около трёх лет, дослужилась до клиентского менеджера, ушла на сторону клиента.
Цитировать
0 #25 Юрий Вольный 04.10.2018
Цитирую Карина Корнева:
Рассматриваю для работы эту компанию. Подскажите, кто в теме, как там условия работы? Есть ли возможность устроиться без опыта в отдел продаж, например? Есть ли соцпакет для работников, обучение какое-то для новичков? Буду благодарна за комментарии!

Слышал что там прям жёстко.В том смысле, что с работников требуют серьезных результатов, такой челлендж не слабый. Ну хз, кому то подходит такое, а кто-то любит в спокойном режиме работать. Ну спокойно это точно не о кск
Цитировать
0 #24 Карина Корнева 04.10.2018
Рассматриваю для работы эту компанию. Подскажите, кто в теме, как там условия работы? Есть ли возможность устроиться без опыта в отдел продаж, например? Есть ли соцпакет для работников, обучение какое-то для новичков? Буду благодарна за комментарии!
Цитировать
0 #23 Маша Грищенко 04.10.2018
Хочу описать свое собеседование в КСК групп на вакансию “Специалист по продажам и работе с клиентами”. На меня их hr сами вышли, вакансия на хх болталась, не помню даже. В общем время мне назначили, приехала без особой надежды на успех. У меня из бонусов только образование по профилю, работала не по специальности. Но видимо убеждаю я хорошо, раз все-таки взяли, правда не сразу, фидбека ждала недели полторы, уже и другие вакансии искала, но не сложилось. Собеседование в два этапа проходило, сначала эйчарщики, потом уже непосредственно представители отдела продаж. Ну ничего так, адекватные вопросы, про личную жизнь правда много спрашивали, видимо узнать, не собираюсь ли в декрет бежать сразу после того как на работу выйду.
Цитировать
0 #22 Арина 03.10.2018
У меня семья юристов, особенно с выбором профессии и не сомневалась никогда. После университета пошла в КСК, и то ли гены сказываются, то ли и правда мое, но работа пошла сразу - без нареканий со стороны руководства и замечаний с моей. Уже два года тут, скоро второе повышение, менять ничего не планирую.
Цитировать
0 #21 Миша 30.09.2018
Цитирую Никита:
Слушайте, ну что вы заладили про свои переработки. В КСК вообще система такая, если кто не знает - есть план на месяц, работаешь в соответствии с ним. Никто за спиной не стоит, оценивается только результат. Если вы не можете спланировать свой рабочий день продуктивно, чтобы не пришлось оставаться - ну извините, изучайте тайм менеджемент лучше, а потом уж в большой консалтинг приходите. Просто надоело нытье это.

Согласен полностью. Но к этому надо прийти, сразу так грамотно время распределять почти ни у кого не получается, насколько я знаю по опыту коллег. Вот поэтому и негатив пишут наверное, долго думали и место потеряли)
Цитировать
+2 #20 Макс Бортников 14.09.2018
КСК групп для тех, кто не боится сложных челленджей и работы на перспективу. Сначала условия не слишком комфортные, особенно для новичков и стажеров. Огромное количество новой информации, необходимо срочно с задачи на задачу переключаться, холодный обзвон еще по скриптам - как вспомню так вздрогну. Но это такая тренировка универсального солдата, после этого, можно сказать, готов ко всему. Те, кто остаются, переходят на более высокие должности с приятными плюшками в виде высокой ЗП, прямого контакта с заказчиками и тд. Тружусь тут два года, конечно работы особо меньше не стало, но она в разы интереснее. Есть место для креатива даже, ну в рамках.
Цитировать
+2 #19 Никита 12.09.2018
Слушайте, ну что вы заладили про свои переработки. В КСК вообще система такая, если кто не знает - есть план на месяц, работаешь в соответствии с ним. Никто за спиной не стоит, оценивается только результат. Если вы не можете спланировать свой рабочий день продуктивно, чтобы не пришлось оставаться - ну извините, изучайте тайм менеджемент лучше, а потом уж в большой консалтинг приходите. Просто надоело нытье это.
Цитировать
+1 #18 Влада 11.09.2018
Прочитала тут где-то отзыв, что в КСК девушек держат за красивые глаза и умение хорошо подлизываться к начальству. Так вот, говорю - это чушь несусветная! Я лично за время работы никакого разделения обязанностей по гендеру сотрудников не заметила, больше скажу - если бы и заметила такое, ушла бы сразу. И да, работать приходится много, засиживаться допоздна, особенно когда работаешь одновременно с несколькими заказчиками. Тружусь в экспертном отделе больше двух лет, считаю себя компетентным сотрудником, чьи знания и навыки коммуникации не раз были отмечены. И таких сотрудников много, так что тут никто не делит на “мальчиков” и “девочек”, глупости это все.
Цитировать
+3 #17 Виталий Карельский 23.08.2018
Нервов в КСК мне пришлось потратить основательно. Помню первое время из-за работы дома вообще редко был, жена ждала как богатыря из похода) Но ничего, со временем полномочий стало больше, с работой научился справляться более рационально, распределяя усилия - вошёл в ритм так сказать. Теперь каждый день как по часам и мне нравится такой сумасшедший график, уже и не знаю, как жить спокойно.
Цитировать
+5 #16 Дмитрий В 03.08.2018
Я когда в КСК шёл работать, вообще только в Москву переехал думал так, на полгодика максимум, освоюсь и перейду как хотел в big4. Но как вы знаете, нет ничего более постоянного, чем временное. Затянуло меня нормально так, уже на три года. Начинал с ацкр, был убойный год обзвонов, а потом пошла песня. Повысили до КМ, работаю напрямую с клиентом, а главное люблю то, что делаю. всем лучи добра )
Цитировать
+4 #15 Арсений Орлов 26.07.2018
Работаю 4 года здесь, стабильно напряженный график, интересные задачи и прямая коммуникация с заказчиком. За это время дорос до КМ-VIP, а это свой отдел в подчинении, порядка десяти человек. Прокачал свои управленческие навыки и не собираюсь останавливаться , в планах стать руководителем департамента. В общем к чему пишу, КСК групп - отличное место самореализации, если, конечно, амбиции такие есть.
Цитировать
+4 #14 Александра Морозова 18.07.2018
Хочу поделиться своим опытом работы в компании "КСК". Пришла сразу после университета (юрист по образованию), взяли на должность стажера. Ну что сказать, опыт незабываемый) Из трудностей - через пару месяцев сразу погрузилась в работу ну примерно на 24 часа в сутки - свободного времени было мало, хорошо хоть с учебой не пришлось совмещать. Но тут же плюс - для новичков, чтобы те быстрее влились в трудовой процесс, предусмотрены разные коуч-сессии и выездные учебные мероприятия. Мне кажется, знаний тут я получила больше, чем за 6 лет обучения в университете) Самое важное для меня было на тот момент - стабильно выплачиваемая ЗП два раза в месяц без "завтраков" и задержек, что встречается довольно редко. Хоть и говорят, что в сфере большого бизнеса человек человеку - волк, коллектив подобрался хороший, с некоторыми общаюсь до сих пор. Ушла, потому что решила работать у клиента, но это время вспоминаю до сих пор с теплом)
Цитировать
0 #13 Alex 10.08.2016
Просто развели на 300 000. Никакого консалтинга по сути там и вовсе нет. Хорошо, что я не один такой. Отдел продаж просто навешивает лапши на уши, что всё будет чики. Бестолковые специалисты. Вывод: советую обращаться в авторитетные агенства (лучше международные).
Цитировать
-5 #12 Аноним 27.05.2016
Очень мизерные зарплаты у простых работников-курь еров,регистрато ров,операторов. Оклад 18000,ещё минус с них налог.Итого 15.660 на руки. Рабочий график- 5-ти дневка, переработки не оплачиваются,вы ход в выходные дни тоже не оплачиваются. И это Москва!!! Стыдобище!!! Да уж!!! Самая простая тяжёлая работа никогда не ценилась и никогда не будет ценится.Это просто издевательство над людьми. Вот бы начальству пожить на такие копейки несколько лет на всю семью. Тогда бы на себе испытали что это такое.Может быть, тогда и сжалились над простыми рабочими. А ещё тут некоторые пишут, что зарплаты высокие.Смотря у кого высокие.
Цитировать
-3 #11 Ангелина 03.07.2015
Мутные схемы трудоустройства и оплаты.
Зарплат ы недостаточные для ЦАО, но для подработки сойдет.
Оплачив аемый отпуск - 2 недели.
Официал ьных выходных 2 в году (1 января и 9 мая)
Возможны задержки зарплаты и нет четкого графика выдачи.
Нет контроля компетентности при приеме на работу и лечебной деятельности вообще (если вы плохой медик то можете поставить это в плюс)
Максималь ная экономия на всем что можно, впрочем это особенность всех частных клиник.
Перспек тив нет, вообще, но за нужную корочку для клиники вам могут и оплатить обучение.
Цитировать
-1 #10 работающий Товаровед 28.06.2015
отвратительное руководство особенно новое которое не давно пришло
опаздывает зарплата на 2 месяца
врут что нет денег
плохое отношение
не соблюдение трудового кодекса РФ
нет совсем порядка в работе
постоянно добавляют обязанности и зарплату при этом не добавляют
пытаю тся найти способ уменьшить зарплату (уже просто ниже не куда!!!)
не всегда честно считаю часы своих сотрудников
оче нь большая текучка кадров и даже врачи входят в эту текучку,а про администраторов вообще молчу!!!они постоянно меняются и медсестры тоже!!!!!
Цитировать
-2 #9 Эвелина 05.05.2015
Видимо, менеджеры по персоналу данной сети недостаточно квалифицированн ы и понятия не имеют об этике работы на кадровом рынке: дважды звонила по итогам встречи с гендиректором,- hr-менеджер Ольга Коршунова в течение 2-х недель так и не перезвонила, хотя и обещала. Сама звонила ей дважды.В результате получила ответ: А мы уже взяли специалиста, и она уже работает. Поняла, что, наверно, это и к лучшему. Эйчар - это лицо компании.
Цитировать
-2 #8 бывший Мерчендайзер 05.07.2014
На днях ездила на собеседование в офис на Земляном Валу. Плюсы: близко от метро, очень приветливые охранники, которые 3 раза предложили чай/кофе. Но. Я претендовала на вакансию бизнес- координатор ( администратор), также мне предложили секретарь - делопроизводите ль, что мне не очень подходило по зп. То есть ехала я исключительно ради одной вакансии. Далее меня встретила девушка и начала разговор: в основном он был о личной жизни, но САМОЕ ГЛАВНОЕ ОНА СТАЛА ГОВОРИТЬ О ТОЙ ВАКАНСИИ, которая мне не подходила. Я естественно, спросила а как же другая , на которую претендую я, на что она ответила, что сегодня утром , т. е. За несколько часов приняли решение о назначении другого лица на эту вакансию. ИТОГ: НЕ СОВЕТУЮ ЕЗДИТЬ НЕ ПОЗВОНИВ ИМ ЗА ЧАС ДО ПРИЕЗДА.
Цитировать
-4 #7 Андрей 17.05.2014
Компания работает по серым схемам - официальная зарплата составляет 15 000 руб. (и для медицинского, и для административно го персонала), оплачиваемый отпуск - 14 календарных дней, остальные 14 дней - только за свой счет. Понятия праздничные дни, короткий предпраздничный день здесь тоже нет, за исключением, что разве новогодних праздников - и то там на отдых дается только 4 дня. Хочешь отдыхать больше, хочешь на больничный - только за свой счет! При том, что в описании всех вакансий указано оформление по ТК РФ. Видимо руководство клиники в лице г-на Гура такое положение дел устраивает. Ибо очевидно, что бизнес в России ушлые товарищи из Израиля строят по принципу как бы побольше урвать.
Цитировать
-5 #6 работающий Офис-менеджер, 19.01.2012
Многое из написанного правда. Компания очень жесткая, много молодежи. Конечно среди них попадаются конченные, лентяи, маргиналы.вот мои соседи на планерке, например. Сосут лапу и мотают сопли на кулак и сидят без денег. Кто вкалывает, тот в шоколаде - все честно. Внимательно прочитал все отзывы, четко понятно кто и что писал. Успешные люди не имеют времени писать, они считают свои бонусы и работают на будущее. Я благодарен компании за опыт, за жесткую, но честную обстановку. Это как армия. Сегодня мне клиент сделал предложение о переходе к нему на работу. Буду думать. Своим младшим коллегам-терпен ия и удачи, в этой компании есть все шансы быть успешным. Кому важно мечтать о кабинете йоги и массажисте - идите и мечтайте. это ваше право. Кому лень съездить в Подмосковье - идите работать в поликлинику, заполняйте бумажки. Я уже четко понял - деньги с неба не падают, за ними надо бегать, зарабатывать. Если у вас папа чиновник- сидите на попе ровно, и радуйтесь.
Цитировать
+3 #5 все аудиторы 17.07.2011
Да, мне тоже не понятно, зачем людей гонять туда сюда по всей Москве+ должны неделями ожидать подойдешь - не подойдешь, висеть в подвешенном состоянии. Не проще ли самому директору проводить личные встречи и 1 раз, чем 2 раза кататься, и еще не факт что тебя примут!
Цитировать
+1 #4 Voditel 21.04.2011
Ужасная компания, где может в мужчинах и ценят ум и профессионализм , то в женщинах исключительно внешние данные и умение лизать зад как клиентам, так и руководству. Руководство полностью неадекватное, платят зп крайне неохотно, а вот требую с полна.Любят в глаза говорить одно, а за глаза другое.Проработ ав несколько могут вышвырнуть ничего особо не объясняя, так что решать вам.Нормальные компании не кричат о том, что они элита и у них работают только профессионалы, можно подумать в других местах, где люди также делают деньги работают он дебиллы. В общем как говорится, на воре и шапка горит. Поменьше бы слов, да побольше дела.
Цитировать
+3 #3 Lusen 21.04.2011
Согласен с предыдущим комментарием. З/п действительно серая.
Руководство неадекватное - выражается в тщеславии и высокомерности. Отношение руководства к персоналу (работникам) - как к куску мяса. Про аудиторов так вообще молчу, те лишь бы работу свою делали молча, да качественно, а мы их будем гонять как паршивых псов с одной проверки на другую. Внутрикорпорати вные отношения как в лучших балетных школах.
Никакой элитой там и не пахнет - все это показуха и вранье.
Цитировать
+1 #2 бывший Диспетчер 06.04.2011
Если организация пытается оправдывать, то это означает только одно - плохое отношение к аудиторскому составу. Особенно видно сейчас, когда организация организовало рекламу по подбору персонала.
Люди от туда просто уходят и не хотят сотрудничать с данной конторой. Служба безопасности может только собирать сплетни.
Цитировать
-2 #1 miz1985 14.05.2010
Первое впечатление- отрицательно. Собеседование проходит не в переговорной, а в отделе персонала, где люди разговаривают, кото-то приходит/уходит . Серая з/пл.Обед в офисе запрещен.За отсутсвие продаж в течение месяца - увольняют. Существует система штрафов (в денежном эквиваленте от 300 р. и выше): за опаздание, за неисполнение поставленных задач в срок, за неотвеченный звонок телефона, за явку на работу в стиле одежды, который не соответствует корпоративному. А это нарушение трудового права сотрудника!Вам решать!
Цитировать