ЧЕРНОБЕЛ

Добавить комментарий


Комментарии   

+6 #16 Антон Антон 12.10.2017
Атмосфера вечного срача и унижения. Кадровичка Светлана Тестова - абсолютно непрофессиональ на, непорядочна. Говорила про одну систему мотивации - на деле всё оказалось полным враньём. Техническое оснащение в офисе ниже некуда, всё висело. Говорить о корпоративной культуре или организационном развитии при таких кадрах вообще не приходится.
Цитировать
+2 #15 Доброжелатель 02.06.2017
Скажу со стороны бывшего работника: Козёл и Шадрина - хамло, менеджеров не стесняются обливать матом, отношение как к дерьму при мизерной зарплате для менеджеров. Моисеевна (или как ее там в Питере) ни сном ни духом, что эта парочка все проценты, которые делают менеджеры, себе в карман. Обидно за девочек. Клиентов кидают на раз, даже если прибыль с этого в 1 руб.
Цитировать
+4 #14 ПустьбудуАдекват 02.06.2017
Компания клубок змей - все тебя пытаются обойти, нае** - обмануть, подставить. Зарплаты платят по тому же принципу - те кто успел подлизаться и выделиться тому и выплатят. Даже если ты такой упорный и усердный будешь сидеть на работе круглосуточно,н е факт что это отразится на зп
Цитировать
+2 #13 Ужасная компания 17.10.2016
Полный отстой, это еще достаточно лестная оценка этой ужасной компании. Для них люди - это шлак. Уволить - не проблема, понизить зарплату в 5-10 раз - нет проблем. Главное - супер прибыль! Хорошо, что люди (партнеры по бизнесу), надеюсь, знают это и избегают сотрудничества с таким партнером.
Цитировать
+4 #12 Вася 09.11.2015
Уважаемые Соискатели! Сразу хотим предупредить, что в московском филиале Невской бумаги устанавливаются свои правила Шадриной и Козловым, а Питер может даже и не догадываться об их работе. Те, которые гребут все под себя, прикрываясь под масками дружелюбных людей, особенно Шадрина. На собеседовании рассказывают нереальные сказки про хороший доход, а на деле…ставят заоблачный план, который никто не делает, кроме директоров, и соответственно, у менеджеров по продажам в московском филиале, в отличие от Питера, премий и процентов нет, получают голый оклад!
Поэтому, если вас устраивает голый оклад, без перспектив и дальнейших повышений з/п, то это место вам подходит. Зарплата официальная-это единственный плюс, хотя потом будут постоянно тыкать этими копейками и говорить, что в Москве самые высокооплачивае мые сотрудники, и, что в Питере вообще по 15 тыс получают, и к нам в Москве очередь стоит на 20 тыс. рублей. Сотрудниками абсолютно не дорожат, сплошная текучка, им проще уволить и взять нового лоха Также Шадрина рассказывает о постоянном кризисе и как им всем тяжело…. чтобы никому не повышать! ОЧЕНЬ ЖАДНЫЕ ЛЮДИ, за копейку задушатся, хотя в фирме числятся мужья и жены директоров, которые, естественно, не работают, но получают з/п больше, чем у менеджеров! Также на собеседовании обещают одну сумму НА РУКИ, а по факту сразу вычитайте из нее 13%.
Отношение к сотрудникам ХАМСКОЕ! Никаких поздравлений, корпоративов и даже чисто символических премий на праздники: новый год, день рожденье. Максимум, что может быть…. это только обещание Шадриной привезти ЧТО-НИБУДЬ…. с очередного отдыха за границей…И вообще она умеет только обещать…. по сути, ее слова абсолютно ничем не подтверждены. Обманывает всех без исключения: клиентов!сотруд ников!Питер!
И еще неприятный, немаловажный момент: сплошная экономия на жизнеобеспечени и офиса! Создается впечатление, что работаешь на ПОМОЙКЕ! Фирмой покупаются только конверты, а все остальные канцтовары: ручки, клей, степлеры и т. д. покупайте сразу ЗА СВОЙ СЧЕТ! Воду сотрудники заказывают за свой счет, не говоря уже о кофе, чае, сахаре и салфетках.! Даже курьеру приходится деньги на проезд выбивать! Также, если ваш клиент должен компании, то не сомневайтесь, вашу зарплату удержат, пока клиент не заплатит долг.
Цитировать
+6 #11 Аноним 12.08.2015
ужасная атмосфера, потогонная система, все стучат друг на друга, нет будущего, более отвратительной обстановки не встречал
Цитировать
+7 #10 LSH 13.05.2015
Работала в компании полгода, за это время ушли несколько сотрудников, с трудом и отвратительным отношением начальника. Атмосфера в коллективе ужасная, все нервные и злые, ведут себя очень надменно и неуважительно. По работе: в курс дела толком не вводят, не обучают и только требуют. Заработная плата очень низкая по московским меркам, не дотягивает до среднего уровня очень сильно. З/п указана по курсу 2012 года. Лично мне создали проблему, не могу забрать трудовую книжку. На встречу не идут. Сейчас уже 2015 год, уже больше года не можем решить проблему.
Цитировать
+4 #9 Светлана 18.02.2015
Ужасная фирма. Ужасный руководитель в лице Горской!Не уважает и не ценит сотрудников. Ужасная хамка. Ушла с радостью и оттуда.Отработа ла 3 с половиной месяца (кстати от неё все менеджеры бегут, на долго не задерживаются), подала заявление на увольнение. Горская сначала не принимала, хамила, сказала, что я предательница, оставляю её одну ( к тому моменты все менеджеры от неё сбежали). В итоге взяла заявление и сказала, что я должна отработать 2 недели. На мой вопрос устроена ли я по трудовой официально или до сих пор на испытательном ли я сроке она нехотя сказала , что я на испытательном. Тогда я ей сказала, что отрабатывать 2 недели не намерена, максимум 3 дня, а этот день и есть последний. Она заявила, что я ей не дала заявление об увольнение. В общем тот день я отработала последним. Кстати главная фирма Невская бумага, а Русская бумага дочерняя. Так вот в Невской тоже жадная директриса.Она молодец, сама создала и подняла компанию, но н ужно думать о людях, а не только о себе. Какие то жуткие условия труда и завышенные требования, не соответствующие уровню зп. В общем никому не советую эти компании. Уволилась оттуда в 2012 году. Никому не советую эту дыру.
Цитировать
+2 #8 Аноним 23.12.2014
Странная система оплаты труда работников, о которой, к моему счастью, рассказали еще на собеседовании. Мне предложили определенный оклад, но объяснили, что это, якобы, на время испытательного срока. Далее рост з/п будет зависеть от ЛИЧНОГО отношения к Вам собственника бизнеса, и отражаться рост заработной платы в договоре не будет. Также может не быть вознаграждения в виде денег, а лишь В виде дорогих подарков, при условии, если Вы понравитесь руководителю (с). То есть работники не защищены трудовым договором и полностью зависят от настроения и личного отношения собственника этого бизнеса.
Цитировать
+4 #7 Антон 14.08.2014
Пришел на первое собеседование - выматывали полтора часа, на второе собеседование директриса просто не пришла - прождал час и ушел.
Цитировать
-1 #6 ЮЛИЯ 22.07.2014
Работала у них лет 8 назад, но как я поняла ничего у них не изменилось. Мерзкая контора, какое начальство такие и подчиненные. Зачем-то набирают временами новых менеджеров. У них старые менеджеры сидят с базами клиентов, весь рынок давно распределили, новым менеджерам дороги нет. Все уже давно распределено внутри компании среди бывалых менеджеров. А это отдельная история. Мерзкие рожи, строят из себя пупов, а сами простые менжиришки, смешно на них смотреть. У них там все как по объявлению набраны, все такие же мерзопакастные, как и сама хозяйка. Массоны в чистом виде. Вы челядь для них. Никому не советую туда идти работать. Ничего не достигните - никто не даст вам это сделать! Не теряйте зря время!
Цитировать
-2 #5 Аноним 22.07.2014
Наработанных клиентов отбирают, заработать что-то больше оклада крайне сложно. Атмосфера жуткая, за малейшие опоздания - штраф. Сто раз пожалела, что туда устроилась. Компьютеры тормозят, админы смеются.
Цитировать
+1 #4 Юрий Петрович 27.05.2012
Спасибо, менеджерам в Питере - быстро расставили все точки над i - ясно дали понять, что условий лучше или хотя бы сопоставимых с тем, что предлагают конкуренты Невской Бумаги от них не дождешься. Цены выше всех, отсрочки не предоставляются , хотя мы покупали без всяких проблем в предоплату в течение 2 лет. Сроки доставки часто срываются безо всяких последствий для себя. А только просишь пойти навстречу, сразу оказывается, что нужно согласовывать условия с кучей людей, которые не хотят брать на себя ответственность .
Цитировать
0 #3 Вася 27.05.2012
Уважаемые Соискатели! Сразу хотим предупредить, что в московском филиале Невской бумаги устанавливаются свои правила Шадриной и Козловым, а Питер может даже и не догадываться об их работе. Жлобы, которые гребут все под себя, прикрываясь под масками дружелюбных идиотов, особенно Шадрина. На собеседовании рассказывают нереальные сказки про хороший доход, а на деле…ставят заоблачный план, который никто не делает, кроме директоров, и соответственно, у менеджеров по продажам в московском филиале, в отличие от Питера, премий и процентов нет, получают голый оклад! Поэтому, если вас устраивает голый оклад, без перспектив и дальнейших повышений з/п, то это место вам подходит. Зарплата официальная-это единственный плюс, хотя потом будут постоянно тыкать этими копейками и говорить, что в Москве самые высокооплачивае мые сотрудники, и, что в Питере вообще по 15 тыс получают, и к нам в Москве очередь стоит на 20 тыс. рублей. Сотрудниками абсолютно не дорожат, сплошная текучка, им проще уволить и взять нового лоха Также Шадрина рассказывает о постоянном кризисе и как им всем тяжело…. чтобы никому не повышать! ОЧЕНЬ ЖАДНЫЕ ЛЮДИ, за копейку задушатся, хотя в фирме числятся мужья и жены директоров, которые, естественно, не работают, но получают з/п больше, чем у менеджеров! Также на собеседовании обещают одну сумму НА РУКИ, а по факту сразу вычитайте из нее 13%. Отношение к сотрудникам ХАМСКОЕ! Никаких поздравлений, корпоративов и даже чисто символических премий на праздники: новый год, день рожденье. Максимум, что может быть…. это только обещание Шадриной привезти ЧТО-НИБУДЬ…. с очередного отдыха за границей…И вообще она умеет только обещать…. по сути, ее слова абсолютно ничем не подтверждены. Обманывает всех без исключения: клиентов!сотруд ников!Питер! И еще неприятный, немаловажный момент: сплошная экономия на жизнеобеспечени и офиса! Создается впечатление, что работаешь на ПОМОЙКЕ! Фирмой покупаются только конверты, а все остальные канцтовары: ручки, клей, степлеры и т. д. покупайте сразу ЗА СВОЙ СЧЕТ! Воду сотрудники заказывают за свой счет, не говоря уже о кофе, чае, сахаре и салфетках.! Даже курьеру приходится деньги на проезд выбивать! Также, если ваш клиент должен компании, то не сомневайтесь, вашу зарплату удержат, пока клиент не заплатит долг.
Цитировать
-1 #2 клиент 12.07.2011
Ужас!!! Это не менеджеры, а ужас!! Где их набрали, куда Вы, госпожа, Шадрина and Козлов, дели своих грамотных сотрудников??? Дети, которые у вас работают, они два слова связать не могут!!! Они хоть школу закончили????? Что у вас с кадрами?? Куда смотрит ваше руководство, и за что вы, господа получаете зар.плату?????? Мы отказываемся с вами сотрудничать!!! Сервис на 5%!!!!!!!!!! Какой директор (Козлов и Шадрина), такие и сотрудники..... .........
Цитировать
+4 #1 От лица клиентов 09.08.2009
Система поощрений в фирме сформирована таким образом, что складывается впечатление, будто руководство застряло в 90-х годах, когда конкурентная среда в сфере торговли бумагой и картоном только формировалось. Лукавство, а часто и прямой обман клиентов - дело обычное. У менеджеров формируется и поощряется стиль обращения с клиентами с позиции неуступчивости и силы. Чрезмерная алчность при формировании наценок на продукцию, отказе в предоставлении отсрочек платежей приводит к постепенной утратой фирмой своих позиций на рынке.
Цитировать