ЧЕРНОБЕЛ

Добавить комментарий


Комментарии   

+4 #19 Руководитель дивизиона 19.03.2018
Проработал в компании год на должности Руководитель дивизиона. Отношение директора по продажам Злобина А. к подчиненным ниже плинтуса, в порядке вещей унижать, орать на подчиненных. Продажи от года в год в компании падают в среднем на 20%. Если вы думаете, что сможете заработать в этой компании, то вы очень ошибаетесь! Планы растут как в сезон так и не в сезон! Выполнить их невозможно, а если и выполнишь, то готовься в следующем месяце к повышенному плану. У компании типа свое производство, на самом деле продает китайский ширпотреб, качество по 10 бальной системе на 1. Всю рекламацию, которую поступает от клиентов готовьтесь списывать за счет свой счет, компания делает все, чтобы по рекламации были отказы, ксли вы хотите дальше работать с клиентом, то приходится все это дерьмо покупать за свой счет. Куда смотрит ген дир Немецкий непонятно, так как руководством Злобина А. лодка идет ко дну! У Злобина А. в плохих продажах виноваты руководители дивизионов и торговые представители, в общем все кроме него. У компании куча убыточных проектов из за его не компитентного руководства такие, как интернет проект и его мега проект по лампочкам, которые позиционируются как премиум, перегорают сразу, себе домой брал, через 3 дня все перегорели, а стоят как чугунный мост, в следствии чего их никто не покупает. Уволился месяц назад, до сих пор не получил расчет, меня Злобин поставил в стоп по з/п, типа какая то дебиторка, хотя при увольнении ко мне притензий не было, обходной подписали. Так что при увольнении хороший рассчет не ждите, обязательно удержат з/п за дебиторку или рекламацию! При мне очень много торговых просто кинули на з/п при увольнении. Ребята, ни в коем случае не идите работать в эту компанию, по крайней мере пока там работает Злобин, обсчитает, обманет, это в его стиле и сделает все, что ты еще и сам будешь в этом виноват. З/п в компании полностью черная, куда смотрит налоговая не знаю). Свою фамилию я не скрываю - Ефимов Александр. Уволился я сам, когда Злобин в очередной раз предложил повесить долг по дебиторки в 10000 руб. На торгового представителя, так как компания не может с них стрясти деньги. Кто то писал, что есть карьерный рост, даже смешно читать - его нету и не будет, просто в компании некуда рости. 100% отзывов пишут сотрудники компании, их просят это сделать в отделе кадров.
Цитировать
+5 #18 Аноним 12.01.2018
Судя по оценкам (все 5 звёзд) и тому, что пишут только положительные отзывы и стиль написания говорит об одном человеке, т.к. происходит повторение и идентичная постановка одних и тех же слов в предложении человека имеющего одно мировоззрение и словарный запас могу сказать, что компания очень сильно подмочила своё реноме и теперь пытается хоть, как-то свою репутацию улучшить. Прошу заметить отрицательные отзывы писались от души, имеются не заученные речевые обороты, а в положительных отзывах все слова выдавлены из себя, сплошь шаблонные фразы.
Цитировать
+5 #17 Guest 25.10.2017
Все положительные отзывы просто фэйк. Хотите чтобы вас не считали за человека то вам туда. Начальство страдает дикой манией величества. Текучка кадров просто жуткая.
Цитировать
+2 #16 Михаил 10.06.2014
ЗП черная. Постоянно задерживаю. Отпускные и больничный не оплачивают. Отпуск не больше недели и только за свой счет. Планы выставляют таким образом, чтобы сэкономить на выплате премии. Будете получать голый оклад. При поступлении много обещают. Когда начнете работать, поймете, что вас обманули. За бензин платят только в следующем месяце, как правило половину. Остальное под различными предлогами удерживают. Брак постоянно пытаются списать за ваш счет. Одним словом гнилая компания. Денег там точно не заработаете, а геморроя гребете по полной.
Цитировать
+2 #15 Нас много 15.02.2014
Директор по продажам в принципе - лишнее звено, выполняет чисто административну ю работу (подсчет, расчет бонусов и прочее) никакого обучения, никого внимания вы не получите, он вечно занят, ему всегда некогда вами заниматься, он не хочет ни во что вникать, отделывается общими фразами типа: Я уже вам говорил, что по регламенту..сущ ествуют правила..и тд. и Обойти эту скалу невнимания и не понимания не возможно. Не должны люди в коллективе зависеть от его настроения и амбиций. Но собственник (1) - на его стороне, поменять что либо вам вряд ли удастся, если вдруг вы с ним столкнетесь лоб в лоб вам скажут просто: пишите заявление - без всяких основании. И у вас не будет выбора, вы все равно уйдете. Пишите все ему письменно, потому, что он потом не вспомнит что вы ему говорили. Хамство - не черта царственных особ. Совершенно не умеет ставить цели и задачи, не обозначает сроки, потом вспоминает что-то и начинает истерить и требовать немедленного выполнения. Не умеет общаться с людьми, совершенно нет навыков продажника и переговорных навыков, я не понимаю как он попал на место директора по продажам?!! Бегает жаловаться к генеральному, если не может договориться с подчиненным. Больное самолюбие, даже некая ущербность, такой мини царь, которому хочется корону на голове лопатой поправить. Совершенно не переносит непредсказуемых людей. Планы с потолка берет. Работает по шаблону. Не умеет обращаться с табличными формами, так что все отчеты должны быть на одно лицо, чтобы он не запутался. Профессионализм а - 0. Авторитет у сотрудников –0, кроет матом не зависимо от кого кто перед ним. Этакий браток из 90-х. Главное, что у него хорошо получается - это делать вид, что он борется за деньги компании. На самом деле и это - обман зрения.
Цитировать
+3 #14 Нас много 12.02.2014
тотальный контроль, недоверие, постоянная перепроверка за вам, Хамство со стороны начальства. Отношение к кадрам как рабсиле. Никаких гарантий, что если вы впали в не милость, или задели больное самолюбие , вас завтра не уволят безо всяких на то оснований. Наверное, как и везде в Москве...Соц пакета нет. Больничных нет. Отпуск - 3 недели.
Цитировать
+4 #13 Алексей Федоров 01.12.2013
Деньги не платят! кидают, бензин неплатят по 3 месяца! если хочешь уволиться, денег не отдадут, книжку могут испортить! могут на писать заяление я кобы ты забрал чужие деньги! Вообщем черная гнилая контора!
Цитировать
+4 #12 Доброжелатель 26.11.2013
Итак, проработав в этой компании чуть более месяца, хочу поделиться своим горьким опытом, дабы предостеречь людей, нормальных людей, не тратить своё время и нервы на такое, как Политех. 1) ТК не соблюдается вообще, договор никто вам на руки не отдаст, зато заставят подписать доп.соглашение о том, что вы, якобы, работаете 3 часа в день с минимальной з.п. равной 4000 т.р. 2) З.п., которую обещают на собеседовании, вы никогда не получите. Есть минимальный оклад, а остальное - бонусы, которые придётся защищать и отстаивать каждый месяц перед непонятным братком из 90-х, который сам себе противоречит. Не тратьте время, Господа, это всё равно, что метать бисер перед свиньями. 3) Матом в этой компании не ругаются, на нём разговаривают, причем такими матюгами, что волосы дыбом встают. 4) Отдельного внимания заслуживает начальник отдела продаж. постоянно орёт, вопит, мат перемат стоит и неважно кто перед ним, будь то женщина или мужчина. 5) В курилке все друг друга поносят, в том числе и руководство, и это, в этой компании абсолютно нормально. 6) Руководство - как быдло! 7) Брак, который составляет 80%, чаще всего списывают с ТП. 8) Развития в компании 0%, деградация - 100 %, ведь даже клиентура компании - исключительно Магомеды и Васгены с рынков, типа Садовод. И последнее, но Очень важное, в последний день работы в компании вас никогда не рассчитают и плевать на то, что вам, может быть, ехать далеко и неудобно. Придётся приехать в 10-х числах, а к тому времени на вас повесят все грехи и, Дай Бог, заплатят минимальный оклад.
Цитировать
+5 #11 Александр Кузьменков 16.11.2013
Обучения в компании нет, хотя в анкете о/к есть пункт (вопрос) по желанию пройти обучение. Скорее всего, чтобы узнать мотивы сотрудника. Считаю это большим минусом. Толковый и грамотный сотрудник-это стабильность и авторитет компании. Как правило-доход. Свою работу расценивал как проект, и знал, что долго здесь не проработаю. Обучением склада занимался сам. Своя методика. Пришёл в сезон и ушёл также, правда только после переезда на новый склад. Переезд-отдельн ая история. Компания не белая и поэтому каждый сам решает, никто силком не заставляет работать. По отпускам предупреждают, что лето-это сезон и пик работы. Склад не сборище чурбанов и за мою деятельность ни у кого ничего не исчезло, напротив -возвращали и забытые телефоны и деньги. Служба СБ толковые сотрудники, работу свою знают. Это уже вопрос коммуникации, у отдельных неадеквашек приходящих на работу под шафе. А камеры это необходимость и реалии жизни. Мне в работе они помогали. Кто работает-тот и зарабатывает, бонусы свои надо отстаивать как и переработки. Склад зарабатывал и при постановке на % от продаж. По поводу общения с руководством: сугубо индивидуально, как позволяешь с собой общаться-то и имеешь! Максим - адекватный и справедливый руководитель. Курит-да, но это его привычка. Держит качество продукции под контролем. Олег-это отдельная история. Крик и ор не решают проблему, они её усугубляют. Слабый-закроетс я и проблему не решит, вычет из ЗП в таких случаях действия не возымеет. Потому что сотрудники не знали- за что их штрафуют. Разбор и пути решения сложившейся проблемы, обучение, план заданий вот в этом направлении надо работать. А вечерний махито закрывает шторки на глазах. Нет разработки мотивации. Поэтому и уходят толковые –затратные специалисты. Авторитет-это не врожденное чувство (не наличие у тебя дорогого авто или занимаемой должности, дохода)-это приобретаемое, лояльность и уважение других по отношению к тебе. Сотрудники, при увольнении - отстаивайте свои права, если их конечно нарушают. Мне выплатили всё. Спасибо Максиму за адекватность!
Цитировать
+1 #10 Аноним 08.02.2013
меня смутили обещания выдать справку о з.п. для кредитования и обещания не мотания нервов при удовлетворитель ных результатах, и то, что несмотря на навигатор, нужен ежедневный отчёт! ! !
Цитировать
+4 #9 Аноним 21.01.2013
Политех, задумайся - вязнешь в дерьме! Рыба гниет с головы! Какое начальство - такая и атмосфера внутри!
Цитировать
0 #8 Аноним 14.01.2013
?Гадкая работёнка! Постоянные вычеты из зарплаты за опоздания, причем тысяч так на 3000-5000
Всем глубоко всё равно. Покушал сотрудник или нет!
Белая заработная плата составляет 4000 тысячи рублей,так как при оформлении нового сотрудника заставляют подписывать бумагу на то, что компания работает не полный рабочий день, а на самом деле все там перерабатывают с 8:45 до 18:00
За переработки и за замещения ничего не оплачивают!
Зар плата не та что обещают на собеседовании
Начальник отдела продаж там вообще не понятно что делает! Строит из себя важного, а на самом деле плохой. На всех орет, обращается с сотрудниками как с никем,( как в конц. камере)
Об отпуске можно забыть! В этой компании его только выпрашивают, летом отпусков ни у кого нет!
А еще в Политехе царит куча сплетен постоянно, все свежие сплетни обычно народ узнает из отдела кадров.
Штрафую т за все!!! В буквальном смысле этого слова.
Есть и хорошее))) Хорошее это только столовая на территории офиса
Цитировать
+5 #7 Аноним 14.12.2012
Сказать честно, поработав в этой компании, ничего хорошего не почерпнул, отношение к сотрудникам не очень хорошее, можно сказать никакое! Постоянная слежка по навигатору, а после работы ты ещё обязан написать отчёт( поминутно! ) где ты был! Как будто и так не ясно где ты был! Полный дибилизм!!!! Пусть руководство компании задумается, что половина сотрудников из регионов увольняется только из-за навигатора. Мы в первую очередь люди, а не собаки на привязи!!!!! С зарплатой тоже постоянный обман! На собеседовании обещают одно, по факту совсем другое( было обещано 2% с продаж. при выполнении плана на сто с лишним процентов получил около 0,8- 0,9%) и самое главное то, что никто толком не может объяснить почему такая сумма. Большая часть руководителей вообще не разбираются ни в чём, а особенно в ассортименте компании!!!!!! Я один раз стал свидетелем как один руководитель вёл переговоры с клиентом, я чуть со смеху не умер!!!! Короче не компания, а полное г....!
Цитировать
-1 #6 Аноним 13.11.2012
Официальный оклад половина прожиточного минимума РФ, обещенную з.п можно получить в течении 2 мес, затем начинаються фантастические планы и спец.задачи которые выполнить не возможно,(зимой могут поставить продажи шлангов , а летом зимних лопат)товара на складе практически нет никогда, но планы выставляются с учетом , что он есть или придет, прада не уточняют когда,после получения з.п. всегда узнаешь , что тебя за что то оштрафовали, при этом ты всегда будешь не прав, а если прав , то скажут ,что поезд уже ушел, торговые точки не хотят работать с данной фирмой, так как документы не переделываются, официальные возвраты тоже, постоянные пересорты и не довложения,отде льного слова заслуживает АКБ , за которую торговый получает , одну из составляющих бонуса,если т.т закрывается на зиму , Вы должны принести служебную записку от клиента , что он не работает зимой, если в т.т не будет ни одной еденицы товары , то Вы все равно должны её загрузить, даже если уверены , что не получите денег,но если не будет денег то ,штраф за деб. , никто не знает в какой день будет доставлен товар, но клиент в обязательном порядке должен ждать и приготовить деньги, иначе штраф торговому, из 100 заказанных поз. клиентом может приехать 20, но при этом клиент должен вас считать основным поставщиком,но при этом цены последнее время растут каждый месяц , сообщаеться это всегда первого числа .Кто решил поработать торговым в данной компании, будьте готовы что Вы самый бесправный сотрудник , будете виноваты всегда ,с каждой з.п . будете всегда оштрафованы,отп уск тоже попробуйте отгулять, практически за свой счет, план на время отпука меньше не становится.
Цитировать
-2 #5 Бывший сотрудник этой компании! 05.10.2012
И так! проработав ни один год в этой компании, насмотрелась и наслушалась много! Начну по порядку!
1)ТК не соблюдается вообще!
2) Отпуск 3 недели вместо 4 положенных (4-ую вам зачтут за новогодние каникулы,когда во всей стране - это красные дни календаря), график отпусков составляют сами, не учитывают пожелание сотрудников, и плевать, что путевки уже куплены!
3) Мизирная белая часть зп (минималка по МО),
4) Никаких декретных не увидите, да и работы в будущем тоже (это касается девушек и женщин планирующих рождение детей).
Одну декретницу уволили (леквидацией, т.к. в компании 2 Юр.лица), другую декретницу (что работала в другой Юр.компании, что по-белее),отпра вили в декрет, с декретными по белой минимальной зп. (а это 5.т.р), но по истечению декрета, должность не вернули обратно, и ничего в замен не предложили.
5) Обман по зп, хорошо если получите хотя бы половину от заявленного ( правду говорят только об окладах, все бонусные части облачные, их вы врядли, когда увидите в этой компании)
6) для ТП, бензин оплачивается гроши, штрафы огромные, слежка по навигации весь рабочий день, будете расписывать каждую точку, где вы были, во сколько и по сколько времени.
7) Для водителей. машины ломаются, чинят чуть-ли не за свой счет.
8) Руководитель нервно-больной еврейчик, разговаривает как с братками и не важно, что ты девушка или женщина, обматерит любого, хорошо если не закинет чем-нибудь, женский пол до слез доводит постоянно. Мужчины, что посмелее шлют его в ответ на Х.......
Курит у себя в кабинете, даже если вы пришли к нему на разговор, будет выдыхать дым вам чуть ли не в рот.
9) Склад превратился в место работы для Чурбанов (кто там только не работает) в раздевалке в шкафчике если, что оставил ценное, то можно попрощаться.
10) Служба безопасности, просто смешон, сам явно с большого бодуна, просит сотрудников пройти тест на алкоголь или наркотики (просит помочиться в стаканчик прям при нем)
11) Камеры видеонаблюдения везде и всюду напичканы, все слушают и наблюдают, кто о чем говорит, и не дай Бог плохо, что-то про руководство.
12 ) Интеллигенту в этой компании, точно не продержаться долгое время! Матершинство в этой компании, как поздороваться!
13) Текучесть просто бешенная, старых сотрудник единицы, да и тех не ценят!
Цитировать
+5 #4 Сергей Патрушев 17.03.2012
Темная, зарплата, как и говорили ранее рабочие прцедуры на уровне 90-Х годов. Стратегии ноль. Обман клиентов и персонала. Сочуствую работникам компании. Нарушают нормы Труд. Зак. Если вы решили устрится в Политех-Инструм ент уделите особое внимание на заключение Труд. Договора, зарплате. Склады типа сарай (для потенциальных соискателей в складской проф орентации)
Цитировать
-3 #3 Аноним 18.02.2012
Контора Никанора, в стиле братков 90-х ... Матом тут не ругаюся, на нём разговаривают!
Цитировать
+2 #2 Сотрудник 10.01.2012
Обещанный доход компанией завышен в два раза. Реально получаешь половину. Зарплата состоит из белой и серой части. Мотивация бонусная, на усмотрение супервайзера. Трудовой кодекс не соблюдается. Штат руководителей и супервайзеров очень непрофессиональ ный, соответственно и стратегий в работе нет никаких. Рабочие взаимоотношения между сотрудниками внутри штата похожи на взаимоотношения блатных в блатхате, или зэков в зоне. Никакой культуры и уважения. В личный автомобиль к сотруднику устанавливают навигатор (жучка) и наблюдают за его перемещениями днем, ночью, и в выходные дни, невзирая на Конституцию РФ. При увольнении стараются не выплачивать последнюю зарплату. Никаких перспектив, т.к. компания не развивается, а конкуренты понемногу поглощают рынок. Текучесть кадров огромная.
Цитировать
+4 #1 работник 02.11.2011
Обман при найме. Феодальное отношение к персоналу. Владельцы нервные хамы. Могут обматерить любого не взирая на пол и возраст.Полная чернуха. ТК при найме отсутствует. Отпуск 21 день. Штрафы за всё. Жуткая текучка. Работать могут те, кто: - попал в тяжёлую ситуацию - не имеет чувства собственного достоинства - сам уподобился акционерам
Цитировать