ЧЕРНОБЕЛ

Добавить комментарий


Комментарии   

+6 #16 Идущая Вперёд 19.09.2017
Их много. Отсутствие сплотченного и дружного коллектива,рабо тая в зале на своей зоне тебе придется и работать и на чужих зонах,придется садится на кассу,администр аторы только и умеют ,что ходить и командовать а чтобы помочь и взть свою вину за что-то,то нет. Если покупатель надет разницу в цене выплачивать будет ее не администратор а ВЫ.НЕ ТРАТЬЕ СВОЕ ВРЕМЯ ПО З/П ВАС ОБМАНУТ,ОБЕЩАЮТ 21000,ПЛАТЯТ 10000-11000 НЕ БОЛЬШЕ! А работать будете за всех в магазине. Отношение администраторов ,директоров оставляет быть лучшем.НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ И НЕ ТРАТЬЕ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ,ЛУЧШЕ В ЛАРЬКЕ ГАЗЕТАМИ ТОРГАВАТЬ
Цитировать
-3 #15 Сергей Гусев 16.08.2017
прошёл стажировку два дня сотрудником зала. кадров не хватает, гонка постоянная. присесть можно только в столовой когда ешь. з/п и так не ахти, ещё и сказали вычетать могут за невыполнение плана. обещали выплатить за стажировку. уже три недели прошло. по началу звонил им и слушал обещаения, больше не пытаюсь, и так понятно - Пи.болы с большой буквы! в общем как работадатель - это ж.а полная!
Цитировать
+2 #14 Вася 18.07.2017
Постоянная текучка кадров, сначала 2-3 месяца платят нормально, потом начинают урезать премии. Отношения руководства хамское, быдлаватое. Работников производства не считают за людей. Директор по производству неадекватно себя ведёт к сотрудникам, постоянно повышает голос, нецензурно выражается. Кто? Уточнять не буду! Все её знают)
Цитировать
0 #13 Альбина 28.05.2017
Готовьтесь что вас будут называть полоротыми, господа тормоза, и когда с вас выжмут все соки, вас попросят уволиться по собственному, это царство заниной о.в.., Слишком готовы играть по ее правилам ,то добро пожаловать в ад!!!!
Цитировать
0 #12 Ольга Балаклеец 21.03.2017
Которой вас будут постоянно лишать.
Не знаю как в других сетях,но на Энергетиках царит полная вакханалия.Этак ий маленький кусочек беспредела застрявшем в 90хх.Не думала что наткнусь на такое,казалось бы в 2016г.,когда уже во всю отлично работает охрана труда и Трудовой кодекс.Отношени е к работником как к скоту.Где,как ни тут вас покроют матом и будут третировать,оск орблять и орать?Нигде.
Та кое,как адекватность в данной компании не чуждо.Разобрать сянаучитьобсуди ть или указать на ошибки нормальным тоном?Нет.
Вот помните как на вас орали за шалости в детстве?Вот с вами и будут обращаться,каза лось,взрослые образованные люди.
И это я не поднимаю вопросы поведения личностей,котор ым посчастливилось быть родственником вышестоящих,кот орые работают там для галочки.
Уходим от эмоциональной составляющей и переходим к рабочей.
Приход на рабочее место как минимум за 30 минут,до начала рабочего времени.Уход ненормированный ,т.е. вы спокойно можете задержаться на раб. месте ещё на пол часа и более.По своему(!) желанию,ибо резко под конец дня попросили что-то сделать.Оплатят ?Нет.
Так же стоит отметить что за бесплатный обед вы бесплатно работаете час.Кормят отвратно: водичка аля суп,второе потроха или уже подтухшая курочка.Думаетс я:хорошо, принесу из дома и нормально.Но на обед вам дадут всего 15 минут.Да если так подумать - 15 минут это ед. ваш перерыв за весь день.
И получаем что,раб. время 10 часов(в табель идет 9ть,не забываем про шикарный обед).А так же плюсуем приезд на место заранее и ненормированный уход.И того 11 часов,и перерыв в 15 минут.При графике 42.(не надейтесь на 33 или 43.Такого там нет).
И да,в конце увидев табульку не удивляйтесь.Пер еработки зло и никто не перерабатывает в столь чудной компании.Часы ваши магическим образом испарятся.
Итог:Если вам на всё по.,или вы заядлый мазохист-эта компания для вас.
Если у вас есть хоть немного самоуважения-вы получите только нервный срыв и ухудшение здоровья.Оно того не стоит.Не верьте улыбающимся на собеседование людям,или вашим непосредственны м начальникам.Под ноготная резко вылезет на 3й день стажировки.
Ито г,на лечение я потратила больше,чем заработала тут.
Цитировать
+3 #11 Правда об УЛЬТРАДИСКЕ 09.02.2017
Уважаемые руководители! С приходом в наш магазин на ул. Троллейная 2 директора и ее приближённых у нас начался кошмар. Магазин сразу разделился на своих и чужих. Чтобы мы не сказали или не сделали всё сразу передаются директору, но только в перевёрнутом виде. Сразу начинается разбирательство , но нас не хотят выслушать, делают так, как им заблагорассудит ся. Закрыли для себя один туалет и сотрудникам приходится стоять в очереди, чтобы попасть в один единственный. Директор заставляет проходить медкомиссию за свой счёт сотрудников, работающих с самого открытия магазина. Чтобы не приготовили повара для сотрудников всё забраковывается . Придумали ставить оценки за приготовление обедов и лишать поваров премии. Однако для директора и её приближённых готовится отдельные блюда. Поварам нужно отделять внимание витрине, а им приходится угождать директору. Администратор Оксана ведёт себя как очень большой начальник, не может помочь обслужить покупателей, накрыть линейку продавцу, который выматывается из сил. Вместо этого администратор ходит хвостом за директором. Просроченные товары покупаются через кассу, деньги отдаются директору. За вынос списанных фруктов сотрудниками, которые подлежат выбрасыванию ОБП Светлана и директор удерживает сотрудников по 3000 руб. без какого-либо акта. Когда приходит Ефимов все приближённые сразу бегут за свежими блинами и салатами, такое ощущение что он ходит только покушать. Сотрудники боятся заходить в столовую: вдруг директору в который раз захочется попить чай. Если в коллективе такое напряжение то и люди начинают разбегаться в разные стороны. Если директор неуважительно относится к своим подчинённым, то и они с неохотой относятся к своей работе, то есть работают спустя рукава. Если в коллективе будет согласие и взаимопонимание , то и любая работа будет на высоком уровне. Примите пожалуйста меры.
Цитировать
+6 #10 Аноним 21.11.2016
Компания ужасная .Обвиняют и увольняют , не поверите . даже в том, что к примеру кассир украл бонусную карту для того ,чтобы рассчитаться бонусами в другом Мегасе. Доказывать бесполезно, украла и все тут .
Цитировать
+6 #9 аноним (Бывший сотрудник) 14.07.2016
У ЖАСНАЯ ЗАВ. ПРОИЗВОДСТВОМ. И СЛОВНО ИЗ НАЧАЛЬСТВА НИКТО НЕ ЗАМЕЧАЕТ.ВСЕХ СТАЛКИВАЕТ ЛБА МИ МАТЕРИТ И НЕРУССКИХ НАЗЫВАЕТ ЧУРКАМИ .ВСЕ БОЯТСЯ ЧТО УВОЛИТ.ГРАФИКИ И ЧАСЫ РАБОТЫ СТАВИТ НА СВОЕ УСМОТРЕНИЕ А В ОФИС ОТПРАВЛЯЕТ 33 165ЧАСОВ( А У НАС 42 или 52 а часов 140) И В ГРАФИКАХ САМИ РАСПИСЫВАЮТСЯ.В СЕ ПО ЗАКОНУ.РАНЬШЕ РАБОТАЛИ ПО 10- 11 ЧАСОВ ВСЕ УСПЕВАЛИ А ТЕПЕРЬ 6-7ЧАСОВ КАКОЙ ПЛАН?.РАЗРУШАЕТ ВСЕ СПЕЦИАЛЬНО. УСлыште и РАЗБЕРИТЕСЬ СЛОВНО ДЕВЕРСАНТ ВСЕ ОНА РАЗРУШАЕТ.ПОСТА ВТЕ В МАГАЗИНЫ ЯЩИК ДЛЯ АНАНИМНЫХ ПИСЕМ И ВЫ УЗНАЕТЕ МНОГО ЧЕГО НОВОГО.ЖЕЛАЮ УДАЧИ И ТЕРПЕНИЯ КТО ЕЩЕ РАБОТАЕТ С НЕЙ. ИМ НУЖНО ЗА ВРЕДНОСТЬ ВЫДАВАТЬ МОЛОКО.
Цитировать
+4 #8 Натали 14.07.2016
Для Админов , понятие корпоративной этике не сущемтвует. Хамы, еще те. А если вы слышали как они матереться. Это что то, больше в этот магазин не нагой даже за покупками. Очень негативное впечатление , условия работы кассиров оставляют желать лучшего. Ствлья все сломаны, перемотаны скотчем. Не в коем случае не ходите работать в эту компанию. Если тлько по большой нужде.
Цитировать
+1 #7 Татьяна Юдина 14.04.2016
Обратите внимание что все объявления о вакансиях висят постоянно. Недобор и текучка страшная. Уже из этого можно делать вывод об условиях работы там.

Об оплате. Система окладно-премиал ьная. Фиксированная сумма в трудовом договоре окладная (примерно 109 руб/час). Остальное премиальные, которые администрация НЕ обязана выплачивать - тупо на усмотрение директора и не зависит от показателей эффективности. Все это указано в Положении о премировании, которое никто не читает при трудоустройстве . На учебных курсах и при трудоустройстве вводят в заблуждение рассказывая что премии обязательно выплачиваются. На практике совсем обратное. В объявлении вакансии указаны одни зарплаты, а обязаны вам оплатить всего примерно 16 тыс. Это в лучшем случае (если заведующая производством не будет в течении месяца списывать на вас производственны й брак).
Кстати за последний месяц трудоустройства премиальная часть зарплаты вообще никому не выплачивается (требуйте копию Положения о премировании, Положение об оплате труда у кадровика - там все это указано за вашей подписью ознакомленного работника).
Вых одные и праздничные дни в двойном размере НЕ оплачиваются.
О беденный перерыв: два 30минут днем и 20 минут вечером.
Зимой в производственны х помещениях дико холодно. Администрации на это наплевать.
Из-з а постоянной нехватки сотрудников объем выпуска распределяется на присутствующих, те ишачат за двоих, а получают за одного. Еще терпят унижения и угрозы о невыплате зарплаты от истеричек-руков одителей за опоздания по выпуску продукции и невыполнение заявки.
На низших должностях в основном гастарбайтеры или из деревень народ (впечатление что все те, кого вообще никуда больше не берут).
Цитировать
-1 #6 Алексей (Бывший сотрудник) 12.11.2014
Постоянная текучка кадров а следствие-вся работа ложится на плечи тех,кто остался.Работае шь за двоих за одну зарплату а в ответ хамское отношение руководства.Рук оводители как на подбор быдло и хабалки.Где только таких находят?
Цитировать
0 #5 Нина 12.09.2014
На обьявлениях в магазине одна заработная плата, по факту - другая (намного меньше). Постоянно за что-то вычитают, например приходят проверяющие и чтобы как-то оправдать свою зарплату, могут подкидывать вам в вещи продукцию магазина (за что могут и уволить) или же просто в раздевалку кинуть не подписанный охранником сырок и с каждого сотрудника из смены которая в данный момент работала вычитают деньги, только уже в 10ти кратном размере этого сырка, ссылаясь на то, что кто-то ворует и такое наказание у всех. Работать приходится с быдлом, в том числе и администраторы, которые флиртуют с грузчиками и ругаются громко матом. Работы при этом много. Люди уходят проработав несколько дней. Так что не советую попасть в эту компанию, обходите стороной!
Цитировать
+5 #4 Dana 25.03.2014
работал на тх сибирский гигант кр проспект 101, тц роял парк. При увольнение не доплатили, сочли за выщиты, за какие не объяснили, кормят бесплатно и мне казалось что это +, а оказалось что кормят просроченным товаром от месяца до полугода, это возмутительно. админы свини полные особенна Наталия Игоревна и Анастасия Львовна, к кассирам относятся как животным особенно на Иподромской, в горячих цехах по мимо того что антисанитария так и отношение людей как в тюрьме, по мимо основных обязанностей вешают еще и чужие, и самое главное лишают зп. не сове тою работать в мегасе-3 кр проспект мегас-1 иподромка и мегас-2 автовокзал проработаете бесплатно, и во время стажеровки тоже могут кинуть на 89%
Цитировать
-1 #3 Аноним 30.12.2013
Лобач Людмила Петровна-ОТВРАТ ИТЕЛЬНАЯ. Собрала вокруг себя шайку приверженцев,а кто в неё не входит унижает и всячески гнобит. Повлиять на такое безобразие очень сложно. К ген. директору попасть невозможно, секретарь записать на прием отказывается по причине занятости ген. директора.
Цитировать
+3 #2 Настя (Бывший сотрудник) 07.08.2013
З/П УЖАС,ТОЛЬКО ПИШУТ, ЧТОБЫ НАРОД ЗАВЛЕЧЬ.СВЫШЕ ВСЕ ДЕЛАЮТ ЧТОБЫ ЗАВАЛИТЬ И ПРЕМИЮ НЕ ДАТЬ.
Цитировать
+2 #1 ЖИЗНЬ ВЕЧНОСТЬ 01.07.2013
Сейчас в организации политика такая: с января по ноябрь ты можешь отработать в среднем 146-160 часов в месяц и только в декабре 175. Зарплата, указанная в объявлениях расчитывается исходя из 100% премии и отработке 167 часов. То есть нормальную зп ты получаешь только в декабре. Часов меньше, а работы столько же! Текучка огромная, директора не очень (были случаи, когда они били своих сотрудников). И все в грязи и вонючих просроченных товарах. Никому не советую там работать!
Цитировать