ЧЕРНОБЕЛ

Добавить комментарий


Комментарии   

+5 #10 Анастасия 01.04.2018
По моему мнению самый большой минус это: негатив со стороны должников иногда путем переговоров невозможно прекратить. Хотя в организации с такими должниками тоже решают вопросы. Один из способов -это снижение интенсивности звонков.(Я думаю последнее тоже можно отнести в Плюсам что организация не бездействует, а решает проблемные вопросы )
Конечно как и в любой организации есть система депремирования, но она тоже прозрачна и понятна. Главное не нарушай требования организации и закона .Честно я даже не считаю это минусом, а думаю это вынужденная мера со стороны руководства чтобы люди понимали свою ответственность . У нас по крайней мере по пальцам можно посчитать сколько раз сотрудников РКЦ -депремировали, и то за дело, а не просто что у кого то плохое настроение . Я думаю многие со мной согласятся : мы в первую очередь устраиваемся работать , а не нарушать
Цитировать
0 #9 Аноним 26.03.2018
Сразу следует оговориться, что почти 100% всех отзывов оставлены сотрудниками, которые по-честному не справились и покинули компанию (сами или принудительно). Или должниками, которые вообще в компании не работали. Таким образом, объективность таких отзывов близится к нулю.

Возможно минусы у клмпании и есть, как и в любой другой компании, но для себя я их не нашёл. Работаю в компании 5 лет и не собираюсь увольняться.
Цитировать
+6 #8 Василий 05.04.2013
Иногда приезжает высокое начальство и надо не попасть под горячую руку. Некоторых должников найти трудно.
Цитировать
+3 #7 Чапай Чапаев 04.04.2013
Ввели кучу бумажек по ГСМ, приходится заполнять маршрутные листы и прикладывать чеки за бензин, чтоб деньги выплатили.
Цитировать
0 #6 Максим 03.04.2013
Пока работаю не долго, слышу от старичков недовольства, но пока с ними не сталкивалась.
Х отелось бы более конкретных задач, которые не менялись бы в течении месяца.
Цитировать
+2 #5 Олег Яяя 03.04.2013
Много отчетов, тот же ГСМ - путевые листы, чеки и т.д.
Необходимость работать по вечерам.
Работа стрессовая, не мое это.
Цитировать
+2 #4 Иван 03.04.2013
Есть сложности с ГСМ - теперь надо заполнять путевой лист. Были проблемы с системой мотивации (даже подумывал уходить), но с апреля ее поменяли стало лучше.
Цитировать
+1 #3 главный эксперт Марат 07.02.2013
Низкая ЗП, нет перспективы, в остальном все замечательно.
Цитировать
-3 #2 Alex Morroy Vlas 25.01.2013
уже три раза за эту зиму стукнули машину
и на бензин не хватает
Цитировать
-1 #1 Павел 25.01.2013
Есть ленивые сотрудники, которым руководство отдает в работу договора, вместо того, чтобы отдать нормально работающим взыскателям
Цитировать