ЧЕРНОБЕЛ

Добавить комментарий


Комментарии   

0 #15 Татьяна 01.04.2015
компания полное говно-одно наебалово.крутя т работниками как хотят+постоянно вешают на них какую-то недостачу.плати ть не хотят.начальств о все друзья с детства -просить у них чего-то -бесполезно.на складе одни чурки работают,обеды говно, спецухи нет колектив отстой.одни стукачи.
Цитировать
+3 #14 Вики 01.04.2015
начальник,его зам.,старшие смены-все из одного помёта, ребята ихнего двора...отношен ие к сотрудникам издевательское. моральные уроды, получившие возможность управления людьми.товар приходит из китая заставляют срывать этикетки с надписью маде ин чина.обеды-гомн о,спецуха-отсус твует,на подработки вызывают но оплату зажимают.не тратьте свои силы и время на это необразованное сборище отстоя.
Цитировать
-2 #13 Ясь 01.04.2015
Начальство и вся их свита - сволочи, каких мало! Никакого уважения к людям, вытирание ног и т.д. Мало того, что требуют в обязательном порядке посещать трёхдневные корпоративы, так ещё и трахают там своих подчинённых, о чём, естественно, узнаёт потом весь коллектив. Бывшая начальница отдела кадров мразь конченная. Не кому бы не рекомендовал так или иначе связываться с этой компанией, не тратить время, и держаться от них подальше, они вытворяют с работниками такие вещи, и уверены в своей безнаказанности . Если бы все бывшие сотрудники писали свои негативные отзывы, к ним бы уже давно постучалась в дверь Инспекция Труда и прикрыли бы эту шарашку. Нарушение ТК полностью, несоблюдение никаких официально-дело вых норм, неговоря уже о моральных
Цитировать
0 #12 Галина 05.02.2015
Компания построена на личном эго ее владельца и заскоков его любовницы-комер ческого директора. Все, кто прийдут туда работать будут зависеть от их прихотей. Постоянная болтовня о новомодных методиках, прикрывающая единствееную задачу – заставлять больше работать и меньше платить. Штрафование, не доплата зарплат, премий – в порядке вещей. Работниками не дорожат, используют пока они терпят. Если есть возможность – поищите что-нибудь по лучше, благо есть хорошие компании в Москве.
Цитировать
+3 #11 Кандитат 21.10.2013
14. И самое важное: нездоровая атмосфера в коллективе. Каждый отдел сам за себя. Враждебность. Разрозненность внутри коллектива. Руководство накидывает все больше бесполезной работы, в результате чего, сотрудники теряют свою эффективность и начинают переживать. Очень много отчетов, которые топы могут посмотреть сами в программе, но ручной труд никто еще не отменял). Это игнорируется руководством. Очень жаль владельца бизнеса, который так никогда и не услышит правду.
Цитировать
+2 #10 Павел 21.10.2013
компания чёрная от A до Я, никакой отчётности, всё из-под полы, все считают себя начальниками из давно забытых 90-х. стиль одежды кожанки цепи часы и толстовки ))женский пол одни лохушки з/п от 20 до 30 максимум, карьерный рост отсутствует (либо как считает руководство он есть но это только потому что наконец то дошло до сотрудника что надо валить т.к. з/п в 20 тыщ даже ниже той что получают дворники и уборщики коммунальных служб,отпуск 3 недели оплата за него 70%, вся зп в конвертах а офицалка прожиточный минимум. на рабочем месте повсюду мат, есть пара адекватных людей, остальные совсем себя не ценят, не ходите туда работать обещенного три года ждут, правда на НГ подарки подарили детские хорошие единственный плюс
Цитировать
+1 #9 Елена 22.04.2013
За полтора года коллектив обновился на 90%. Черная зарплата в конвертах. Оплата отпуска 70%. Больничные оплачиваются исходя из белой зарплаты, она около 10 тыс. рублей. Соц. пакет отсутствует. Рабочий день ПН - ЧТ с 9 до 18-15, пятница с 9 до 18. Приветствуется сидение на работе с 8 утра до 20, результат при этом не важен, но в случае опоздания, а это стоящая в пробке Ленинградка, штрафы вполне ощутимые. В компании принято менять мотивацию задним числом. Менеджмент компании сугубо номинальные люди, решение принимается одним человеком под названием председатель совета директоров. Устаревшее оборудование, 15 дюймовые мониторы и грязные клавиатуры, интернет работает через раз. В целях безопасности отключены дисководы и USB. Офис прослушивается, почта просматривается . Слабая позиция компании на рынке и сводится к постоянному отсутствию ликвидного товара и тот уходит в сети. Нет четко выраженной ассортиментной политики, постоянные метания по введению нового ассортимента с последующим выводом его же. Недостаток оборотных средств зачастую приводит к задержкам выплат заработной платы и оплаты поставщикам.
Цитировать
0 #8 Александр 22.04.2013
Обещали з/п 60000р. А в итоге за месяц 25000р по 11 ч. в день! Субподрядчик Дмитрий просто отвратителен, он может работать только языком по телефону и только успевай лапшу снимать! Короче эта лавочка чистой воды, она держиться за счет таких как мы, бесплатная рабсила еще плюс штрафы за все! Это все сделано для того, чтобы максимально не платить человеку ! Еще ко всему букету, жить в ванючих вагончиках
Цитировать
-1 #7 Аноним 10.11.2012
Приходила на собеседовании 3 года назад, но получила более интересное предложение и от Строй-сити отказалась. Сейчас вторая попытка связть работу с этой компанией. Но вот что любопытно - 3 года назад просматривала отзывы о компании и 70% отзывов, которые читаю сегодня те же самые, что были 3 года назад, но почему-то уже от 2011 года!!! Как это они так из года в год перескакивают?? ? Господа модераторы, как это происходит? Отрицательных отзывов не достаточно, подтасовками занимаетесь???
Цитировать
0 #6 Аноним 26.08.2012
Компания зиждется на абсолютном самодурстве ее президента. Бывший HR Диянова - неадекватная женщина и мелкая откатчица(корпо ративы, тренинги и пр.) Приближённая президента и по совместительств у командир, ставит отделу продаж такие задачи: при выполнении плана менее 70 %, штраф - 300 USD. Свита президента - в основном, озабоченные, неудовлетворенн ые тетки, исполнительная директриса - женщина-боксер. В целом, штрафы, не доплаты, взыскания и управленческий дебилизм, типа обязательного дресс-кода и пр. галиматьи. Обязательства не выполняют, з/п серая, отпуск не оплачивают, питание не организовано. Не советую никому.
Цитировать
+1 #5 Тетка 26.08.2012
а куда пропал мой отзыв про сексуальную жизнь этой известной в узкоспециализир ованых кругах компании? Хотел бы знать!
Цитировать
-1 #4 Елена 21.06.2010
Ужасно просто все! Начиная от оплаты, заканчивая отношением к персоналу. Масса работы, которую невозможно успеть сделать. Нет единого канала передачи связи, все путается между собой, сроки, отчеты, даты. Никто не передает точки... Да и в общем то там нечего передавать. Нет ни единого разрешающего документа, нет договоров, нет даже договора на вывоз мусора. Жуткие штрафы!!! За все и везде. Такое впечатление, что они выполняют свою собственную программу по штрафам. Мои точки находились на севере города, а главный офис на юге. по договоренности, я должна была отчитываться и ездить в офис с отчетами раз в неделю. На этой неделе, я посетила его уже 5 раз! Естественно, никого не волнует, сколько стоит проезд и как много времени я теряю на дорогу, и сколько часов мне потом приходится перерабатывать, что бы наверстать то, что я проездила. Ни один сотрудник не оформлен. ДИ возлагает на управленца обязательства, касательно точек, под которые просто нельзя подписываться. Будьте внимательней, избегайте работы здесь. Очень многие сотрудники не выдерживали, просто забирали свои деньги из кассы и уходили в никуда... естественно, они боялись, что их не рассчитают (собственно это политика компании), так же как и увольнение в один день. ДА! Чуть не забыла: у меня две точки. и нет рабочего места. я работаю там, где мне удалось присесть...
Цитировать
+2 #3 Светлана 14.05.2009
Устраиваясь в эту компанию не верьте словам представителей отдела кадров. В лучшем случае они выпячивают сомнительные достоинства компании и тщательно умалчивают огромное количество недостатков и откровенно неадекватных, античеловечных правил действующих в компании. Все эти недостатки компании связаны с недальновидным, непрофессиональ ным и крайне алчным ее руководством.
Цитировать
+2 #2 Евгений 08.07.2008
Супервайзер Наталья Абрамова откатывает деньги у промоутеров. Выглядит это так: пишет смс о размере з/п, а следом приходит вторая, якобы об ошибочно перечисленных лишних деньгах. И просит переслать ей ровно половину экспресс переводом на ее имя. Вот такие махинации.....
Цитировать
-2 #1 Максим 08.07.2008
Белая з/п 13 000 руб., соответственно все, что касается ТК из этого расчета (декретные, больничные, какие-то там вычеты налоговые и так далее). Реальность такая, что в декрете вас ждет 5300 руб. вместо максимального на текущий момент около 14 000 руб.
Цитировать